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人才招聘（一）法務總監(jiān)
任職要求：
1、身心健康，8年以上企業(yè)法務/合同管理工作或相同相近職崗工作經驗；
2、本科及以上學歷，法律/法學或文史哲、經營管理等相關專業(yè)，具有較全面扎實的專業(yè)知識，并取得法律職業(yè)資格證書；
3、思維敏捷、性格開朗、文字功底扎實。能夠熟練的操作電腦辦公（文檔、Excel）與資信網絡查詢;
4、誠實可靠（查無失信與犯罪記錄及職業(yè)懲戒處分），善于溝通，知識結構合理，語言表達順暢;
5、職業(yè)進取心強，能接受在集團所屬銀川、西安、蘭州三地巡回出差的工作模式（每季度約為1至2周）;
（二）融資經理
崗位職責：
1、融資管理：根據集團的經營目標，協助集團融資總監(jiān)制定集團融資計劃并組織實施，參與集團投資項目的前期策劃、論證，做好后期項目的融資管理工作；
2、財務管理：參與集團公司財務管理工作，了解公司財務預決算管理、成本控制、成本分析、稅務統籌，編制財務報表、成本降耗措施、財務分析報告等；
3、資金使用管理：按照集團公司資金支付管理辦法，協助總監(jiān)做好集團及下屬公司的資金安排、合理有效利用資金，對集團及下屬各公司的資金支付情況進行監(jiān)督、檢查；
4、渠道拓展：根據融資計劃組織開展融資工作，拓展并積極對接各金融機構，開拓融資渠道、創(chuàng)新融資方式，制定融資方案，實現資金到位；
5、協助總監(jiān)做好各公司按揭貸款銀行的準入工作，監(jiān)督、檢查各公司按揭貸款工作及其他與資金回籠有關的工作；
6、制度建設：根據集團發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，協助融資總監(jiān)制定、完善部門內部各項管理制度與流程；
7、部門管理：按照集團發(fā)展目標和要求，參與制定月度、季度、年度工作計劃，協助主持部門日常管理工作，保障部門工作順利開展；
任職資格：
1、財經類相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，具有中級會計師、經濟師或以上專業(yè)技術職稱；
2、8年以上財務工作經驗，從事過財務經理或銀行融資工作者優(yōu)先；
3、具備一定的管理能力，責任心強，領導力、執(zhí)行力、溝通/協調能力強，無不良記錄；
4、取得注冊會計師、注冊稅務師者優(yōu)先；
5、接受短期出差；
（三）、物業(yè)副總
崗位職責：
1、組織計劃：根據公司年度經營責任目標制定年度工作、資金使用、能源管理、培訓發(fā)展、制度建設、團隊建設等各項計劃并全面分解組織落實，確保年度工作順利有序開展；
2、工程/設備管理：根據管轄區(qū)域設施設備運行情況，監(jiān)督檢查工程及設施設備能耗管控，監(jiān)督管理日常巡檢、維修保養(yǎng)、隱患排查、維修整改等工作進展情況；
3、成本管控：根據經營指標，明確各項工作節(jié)點及實施措施，在保證服務品質的同時，嚴格控制各項開支，提升公司整體效益；
4、消防管理：根據國家相關政策法規(guī)及項目管理要求，監(jiān)管落實區(qū)域內消防工作，確保消防報驗合格，日常消防設施運行規(guī)范、安全；
5、物業(yè)服務：全面協調監(jiān)管管轄區(qū)域的安保、清潔、綠化、亮化、車輛管理等事務，全力提升物業(yè)服務品質；
6、外聯工作：與外界相關機構/部門建立友好關系，協調、處理重大事項，確保內外部溝通到位、銜接順暢，公司正常運營；
任職資格：
1、5年以上房地產商業(yè)綜合體工作經歷，2年以上同等崗位工作經驗；
2、熟悉相關政策法規(guī)、物業(yè)管理流程與標準，具備土建、水暖、電氣、消防等相關業(yè)務技能與知識；
3、持物業(yè)管理相關證件及銀川市《項目經理》資格證，物業(yè)管理、房地產經營管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷；
4、物業(yè)服務及成本管控意識強，責任心、執(zhí)行力及溝通協調能力強；
（四）、行政副總
崗位職責：
1、行政管理：根據集團戰(zhàn)略發(fā)展，全面主管做好集團公司企業(yè)文化建設體系、行政事務、后勤保障工作；
2、人力資源管理：督導、監(jiān)管做好人力資源開發(fā)及有效配置，監(jiān)管做好集團績效、薪酬、培訓、員工成長等工作；
3、資產管理：審查、督導做好集團固定資產管理工作，確保集團資產完好率，做到賬賬相符、賬實相符；
4、物業(yè)管理：全面監(jiān)管做好物業(yè)公司經營管理工作（費用收繳、物業(yè)服務品質、員工績效管理），提升物業(yè)服務品質，樹立物業(yè)品牌形象；
5、下屬公司管理：協助總經理做好銀川公司下屬子公司（立達深航酒店、立達商管公司、立達運營公司）的日常經營管理工作；
6、做好集團董事長和總裁安排的其他工作；
任職資格：
1、10年及以上企業(yè)經營管理工作經驗，熟悉房地產、物業(yè)、商管運營、酒店經營管理、固定資產管理模式；
2、在企業(yè)品牌建設、企業(yè)文化建設、人才梯隊建設、員工績效管理等方面有成熟經驗，熟知企業(yè)管理相關法律法規(guī)；
3、漢語言文學、文/哲/史、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，取得《人力資源管理師）（高級）職稱或相關資格等級，大專及以上學歷；
4、有很強協調統籌能力、具備高度責任心、領導力、執(zhí)行力、大局意識；
（五）、商管副總[砂之船(銀川)奧萊項目]
崗位職責：
1、根據公司年度經營指標全面做好工作計劃、人員管理、費用計劃、成本管控計劃，分解落實并監(jiān)管執(zhí)行結果；
2、建立健全商業(yè)運營模式及制度、流程，優(yōu)化規(guī)范、標準，監(jiān)管落實；
3、做好項目業(yè)態(tài)定位、策劃推廣、招商管理、品牌落位、費用管控及日常經營管理工作；
4、監(jiān)管做好內部協調、外部資源拓展，確保內外部銜接順暢；
5、做好董事長、總裁安排的其他工作；
任職資格：
1、熟悉大型商業(yè)綜合體招商運營流程、模式，掌握市場發(fā)展趨勢，具備商業(yè)運營管理統籌能力與操盤經驗，商業(yè)資源豐富，項目經營孵化能力強，8年同等項目管控經驗；
2、具備經營管理能力，熟悉財務、人力、工程、物業(yè)等業(yè)務板塊專業(yè)知識，具備一定管理經驗；
3、為人正直、品行端正，有戰(zhàn)略高度、大局意識及執(zhí)行力，溝通、協調、組織能力強；
4、大專及以上學歷，企業(yè)管理/市場營銷/經濟管理/商管運營/房地產經營管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
（六）、園林景觀工程師
崗位職責：
1、根據項目業(yè)態(tài)、定位、設計方案，對園林規(guī)劃提出專業(yè)意見和建議；
2、參與審核圖紙、研討施工技術方案，監(jiān)管施工單位落實執(zhí)行，達到驗收、交付、結算標準；
3、監(jiān)督、審查施工單位提供的苗木品種、質量、數量、規(guī)格，做好出入庫管理；
4、全面管控苗木的配置、驗收、種植、生長、養(yǎng)護過程，確保苗木成活率；
5、負責監(jiān)督和控制施工進度、質量、安全，發(fā)起和跟蹤設計變更、工程簽證等施工程序；
6、做好企業(yè)與設計院、施工單位、監(jiān)理公司、相關機構的協調與對接工作，確保工程順利進行；
任職資格：
1、熟悉建筑規(guī)范和標準，園林或景觀相關專業(yè)，取得《風景園林工程師》職稱；
2、5年以上甲方園林工程師或相關行業(yè)工作經驗，有園林施工/養(yǎng)護經驗；
3、熟練掌握工程繪圖軟件及辦公軟件；
4、具備較強的溝通協調能力、責任心強、工作嚴謹；
（七）、招銷專員
崗位職責：
1、根據部門主管領導安排，積極、主動完成工作內容；
2、開發(fā)、接待、維護客戶，通過有效渠道與客戶建立聯系；
3、調研市場情況，了解客戶需求，提供匹配房源，為客戶提供專業(yè)的招銷咨詢服務；
4、陪同客戶了解房源，參與業(yè)務洽談，促成招商、租賃業(yè)務的成交；
5、執(zhí)行領導交辦的其他工作；
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)或一年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先；
2、熟悉住宅、商品房租售相關業(yè)務流程，熱愛銷售行業(yè)；
3、性格開朗、陽光，具備較強的溝通、組織、協調能力；
4、為人誠實、可靠，態(tài)度積極、坦誠；
（八）、招商主管[砂之船(銀川)奧萊項目]
崗位職責：
1、制定招商計劃并執(zhí)行，拓展招商渠道，完成招商指標；
2、了解各業(yè)態(tài)代表性品牌，適時溝通對接，進行所在區(qū)域品牌優(yōu)化升級及資源儲備；
3、開展市場調研、了解競爭對手項目經營情況；
4、協助所轄商戶開展合同簽訂、圖紙審核、裝修等相關事項；
任職資格：
1、大專及以上學歷，具有大型商業(yè)體兩年以上招商工作經驗；
2、熟練使用office、CAD等軟件；
3、熟悉商業(yè)招商工作業(yè)務流程及相關政策，了解市場發(fā)展趨勢，對業(yè)態(tài)布局、品類規(guī)劃有一定見解，具有一定商業(yè)資源；
4、責任心強、團隊意識強，具備良好的商務談判、人際溝通能力；
（九）、招商專員[砂之船（銀川）奧萊項目]
崗位職責：
1、根據招商計劃協助招商主管完成招商指標，積極拓展招商渠道；
2、收集所轄業(yè)態(tài)品牌信息，建立客戶檔案，做好品牌資源儲備；
3、熟悉市場、了解各項目經營情況及業(yè)績；
4、協助所轄商戶開展合同簽訂、圖紙審核、裝修等相關事項；
任職資格：
1、大專及以上學歷，具有大型商業(yè)體1年以上招商工作經驗；
2、熟悉商業(yè)招商和項目租賃操作流程，具有商業(yè)招商能力及各業(yè)態(tài)品牌資料；
3、具備良好的商務談判、人際溝通能力、團隊合作意識；
4、熟練使用office、CAD等軟件；
薪酬福利及其他：
享受帶薪培訓、社會保險、生日福利、節(jié)日福利、職工餐廳及餐補、司齡補貼、帶薪年假、免費停車等；
2、聯系方式：李女士 0951-6013766/18795371227
3、簡歷投遞郵箱：hzld_zhaopin@163.com；
4、面試地點：華尊立達集團人力資源部（銀川市興慶區(qū)解放東街450號）；
（一）維修工
崗位職責：
1、負責日常所轄項目維修及維護工作，確保管理區(qū)域的供水、供電、設備運行正常；
2、對設施、設備的運行、維修和保養(yǎng)工作進行定期和不定期檢查，保證設施、設備的正常運行；
3、認真做好設備運行記錄，每日至少巡查一次，按規(guī)定對各類負責的設備進行月保、季保、年保等工作；
4、負責公共設施設備及水、電維修，并對維修工作質量進行跟蹤；
任職資格：
1、高中及以上學歷，2年以上相關工作經驗；
2、電力等相關專業(yè)，熟悉物業(yè)供電、供水、消防、機電設備等系統；
3、具有電工操作證，有水、電、采暖、門窗、園區(qū)內基礎設施等物業(yè)相關經驗；
4、誠實守信，親和力強，認真細致，能夠吃苦耐勞，負有責任心。
（二）電工
崗位職責：
1、負責設備日常維護工作；
2、負責設備、設施安全檢查工作；
3、負責日常綜合電路的維修工作；
任職資格：
1、高中以上學歷，相關工作經驗2年以上；
2、持有電工操作證；
3、吃苦耐勞，有責任心；
（三）消防專干
崗位職責：
1、全面負責管轄內所有消防設施設備的正常運行、設備巡查；
2、定期記錄、整理、填寫各項運行數據，并進行數據分析；
3、定期組織相關人員進行消防演練；
4、對管理設備進行定期或不定期維護、保養(yǎng).
任職資格：
1、高中以上學歷，2年及以上工作經驗；
2、持《消防設施操作員》證；
3、熟悉消防基本工作流程，管理標準規(guī)范；
4、能夠獨立完成日常的消防巡查、安全隱患的排查，具備應急預案能力。
（四）收費員
崗位職責：
1、按時收取物業(yè)及其相關費用，完成收費指標；
2、建立并更新完善物業(yè)類統計報表（月度/季度/年度），同財務統計人員做好賬務核對并簽字確認工作；
3、熱情接待并積極處理業(yè)主的意見或建議，提高服務品質；
4、建立健全業(yè)主及住戶的檔案資料管理工作；
5、核算并收取公攤能源費用（包含水電費）；
6、完成領導交辦的其他工作；
任職資格：
1、大專及以上學歷，財會、財務管理及物業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、一年以上工作經驗，熟練應用辦公軟件；
3、細心熱情、責任心強，具備較強的執(zhí)行能力和溝通能力；
薪酬福利及其他：
享受帶薪培訓、社會保險、員工生日福利、節(jié)日福利、職工餐廳及餐補、司齡補貼、帶薪年假、免費停車等
聯系電話：李女士 0951-6013766/18995124016
簡歷投遞郵箱：hzld_zhaopin@163.com
面試地點：華尊立達集團人力資源部（銀川市興慶區(qū)解放東街450號）
（一）中西餐宴會廳服務員/傳菜員(20名)
崗位職責：
1、按照領班安排認真做好餐廳衛(wèi)生、餐廳鋪臺等準備工作，確保正常營業(yè)使用；
2、積極主動地提供標準、熱情、禮貌、耐心、周到的對客服務；
3、熟練運用禮貌用語，善于向顧客介紹和推銷酒店飲品及特色菜品；
任職資格：
1、18歲-35歲，初中及以上學歷；
2、身體健康，儀表端莊，主動熱情，吃苦耐勞；
3、能夠熟練運用禮貌用語，具有較強的服務意識及溝通應變能力；
（二）保安員(2名)
崗位職責：
1、主要負責對酒店內部、外圍各崗位的巡查和督導；
2、及時發(fā)現處理各崗位存在的安全隱患，并及時將處理結果向部門經理匯報；
3、及時向客人提供安全、咨詢等相關服務；
4、熟悉國家消防機關及上級有關部門和酒店關于消防工作的法規(guī)制度及要求；
5、認真完成上級交辦的各項消防任務；
任職資格：
1、18-45周歲，身高175CM以上，身體健康，容貌端正；
2、熟悉安保管理及消防管理制度，能夠熟練使用各類安全器材；
3、具有一定突發(fā)事件及緊急事故處理能力；
4、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心，退伍軍人優(yōu)先考慮；
（三）餐飲預訂員(2名)
崗位職責：
1、準確無誤地傳達預訂信息；
2、隨時接聽訂餐電話，準確無誤地記錄客人的訂餐信息；
3、及時與銷售部對接下發(fā)的各類通知單，并及時與餐飲部經理溝通，提前做好各項工作安排；
4、積極收取賓客意見并反饋于餐飲部經理處；
任職資格：
1、中專/中技及以上學歷；
2、身體健康，儀表端莊，主動熱情，吃苦耐勞；
3、能夠熟練運用禮貌用語，具有較強的服務意識及溝通應變能力；
（四）洗衣房水洗工（1名）
崗位職責：
1、各類待洗布草、衣物按顏色、面料、耐溫性等要求進行分類，不宜機洗的選擇相應的洗滌程序洗滌；
2、襯衣領、袖口、布草特別污漬，需要特別處理后再投入機內洗滌；
3、在烘干過程中，不要隨便開啟機門，以免發(fā)生意外；
4、客衣洗滌需要檢查衣物是否有褪色、破損、特別污漬，紐扣有無脫落、口袋有無遺留物品；
任職資格：
1、高中及以上學歷歲；
2、吃苦耐勞，有責任心，工作態(tài)度端正積極；
薪酬福利及其他：
底薪+績效工資+店齡補貼+夜班補貼+提成+加班費；入職繳納五險、包食宿、月休六天、節(jié)假日福利、員工生日福利、帶薪年假、帶薪培訓、免費停車等。
聯系電話：賀女士 0951-8996666-6866/17795120559
聯系電話：趙女士 0951-8996666-6866/18295512779
簡歷投遞郵箱：563292327@qq.com
面試地點：銀川市興慶區(qū)清和南街1471號立達深航國際酒店-1F行政人事部（銀川汽車站東南500米）
（一）消防主管
崗位職責：
1、根據國家消防法律法規(guī)，建立商場消防合格證制度、消防安全制度、消防工作監(jiān)督檢查制度，落實火警預警及演練機制；
2、負責消防設備設施簡單維修，并協助技術人員進行修理維護，不得擅自拆卸、挪用或停用，確保設備正常運行；
3、每日檢查消防手報、消防煙感、聲光報警器、消防廣播、消防主機等是否運行正常，定期對消防設施進行保養(yǎng)和維護，確保各類消防設施處于良好工作狀態(tài)；
4、維護、保養(yǎng)商場消防設備、滅火器材和消防安全標志，確保其功能完好有效，消防疏散通道和安全出口暢通；
5、建立、維護、協調與消防相關職能部門關系，并保持良好溝通，接受消防部門有關工作檢查和安排；
6、負責門店消防安全隱患的排查及跟進整改，發(fā)生火情時，啟動應急預案并迅速組織安全疏散，調查事故原因；
任職要求：
1、大專及以上學歷，消防等相關專業(yè)，具有中級消防證及以上專業(yè)技術職稱；
2、3年以上消防管理工作經驗；
3、具備一定的管理能力，責任心強，領導力、執(zhí)行力、溝通/協調能力強；
（二）消防專員
崗位職責：
1、熟悉商場消防設施系統基本工作原理、使用功能及分布，熟練掌握消防管理制度、消防應急預案及消防設備操作方式方法；
2、負責消防設備設施的簡單維修，并協助技術人員進行修理、維護，不得擅自拆卸、挪用或停用，確保設備正常運行；
3、在消防主管的安排下，執(zhí)行消防控制中心設備及消防聯動系統設備等消防系統功能測試，檢查消控室設備及通訊器材；
4、在消防主管的安排下，協助完成以防火、防盜、防治安災害事故、防止犯罪為主要內容的“四防”活動，并定期進行安全檢查，消除隱患因素；
5、在消防主管的安排下，執(zhí)行多種形式的防火宣傳教育，提高商戶及員工防火意識和防火自救能力；
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有大型商業(yè)體系統性消防工作經驗；
2、掌握消防設備設施專業(yè)知識及業(yè)務技能，能夠熟悉操作消防監(jiān)控系統；
3、持《消防設施操作員》初級或中級證，退伍軍人優(yōu)先考慮；
（三）文案專員
崗位職責：
1、組織、開展公司品牌推廣、活動策劃、宣傳執(zhí)行等工作；
2、協助完成廣告策劃方案、品牌推廣方案；
3、開展市場分析、進行推廣過程中的品質把控及效果評估；
4、協調、聯絡、開拓活動執(zhí)行、媒體等相關合作公司；
5、自媒體的日常維護及信息發(fā)布；
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有大型商業(yè)體兩年以上系統性企劃工作經驗；
2、具備扎實的商業(yè)及房地產文案策劃功底，可獨立擬定策劃方案及執(zhí)行方案的能力；
3、熟悉新媒體、傳統媒體等推廣手段，具備一定新媒體剪輯發(fā)布技能，具有 一定營銷敏感性，善于捕捉熱點話題；
4、有創(chuàng)意、具備良好的溝通、組織、協調能力；
（四）營銷專員
崗位職責：
1、調研、收集、儲備精準小區(qū)及樓盤信息，并及時提報調研報告，為制定小區(qū)營銷推廣計劃提供依據；
2、收集、提報精準小區(qū)意向業(yè)主信息資源，建立小區(qū)業(yè)主資料庫，并每月對小區(qū)業(yè)主資料庫進行更新、匯總；
3、執(zhí)行、監(jiān)督和管理小區(qū)專場活動推廣，協助營銷主管完成小區(qū)專場活動效果分析報告；
4、做好現場禮品派發(fā)登記及監(jiān)管工作，嚴格把控禮品發(fā)放數量，回收駐點物料；
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有大型商業(yè)體兩年以上系統性企劃工作經驗；
2、熟悉家具賣場營銷推廣方式及流程；擅長信息收集，市場調研數據分析；
3、具有較強的團隊合作精神、執(zhí)行力及良好的溝通能力；
（五）商場保安
崗位職責：
1、負責巡查商場各樓層，注意治安消防情況；
2、負責巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離商場；
3、監(jiān)督檢查用戶裝修現場的治安消防狀況；
4、非辦公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況，發(fā)現問題及時處理；
5、負責來訪人員的登記工作；
任職要求：
1、高中以上學歷，年齡45歲以下，退伍軍人優(yōu)先；
2、身體健康，服從管理；
3、具有較強的團隊精神、高度的工作責任心；
p> （五）招商主管崗位職責：
1、負責完成公司下達的各項招商政策及任務指標；
2、負責市場調研分析，客戶開發(fā)、引進、約談、簽約及維護工作；
3、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析，配合負責人完成招商規(guī)劃、布局、測算工作；
4、定期向部門經理匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性；
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
3、性格開朗、思維敏捷、良好的市場開拓能力、團隊合作及客戶服務意識；
4、1年以上招商、銷售類工作經驗，有招商渠道或同類型商場招商工作經驗者優(yōu)先考慮。
薪酬福利及其他：
享受帶薪培訓、社會保險、生日福利、節(jié)日福利、職工餐廳及餐補、司齡補貼、帶薪年假等。
聯系電話：18395176955 曹女士/18209577148（微信同號） 朱女士
簡歷投遞地址：姓名+應聘崗位 2649658362@qq.com
面試地點：寧夏銀川市興慶區(qū)六盤山路與友愛路交叉口立達建材城1號館4樓辦公室人力資源部
（一）法務專員
崗位職責：
1、負責公司各類法律文書、合同的起草、審核、提出修改意見；
2、配合公司各相關業(yè)務部門參與商務談判；
3、負責為公司業(yè)務、產品及其他決策性事務提供法律意見和風險解決方案；
4、負責制定和維護各項法律管理、制度和流程，并負責后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化和完善；
5、負責公司內部法律咨詢，并為公司各部門運營提供法律保障；
任職資格：
1、全日制大學本科以上學歷，法律專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上企業(yè)法務工作經驗；
3、有訴訟經驗者優(yōu)先；
4、工作認真、細致，具備良好的分析問題、解決問題的能力；
5、具備良好的溝通能力、有較強的責任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）安裝預算員
崗位職責：
1、根據圖紙及洽商變更及時準確計算工程預、決算量，并與施工單位核對確認，合理維護公司利益；
2、編制招投標文件、標底并參與組織招投標工作；
3、現場核查跟進工程進度，掌握合同執(zhí)行情況，按流程辦理工程款支付手續(xù)；
4、嚴格審查合同及涉及專業(yè)內容的工程造價控制的條款；
5、收集市場價格資料；做好設計變更、合同等資料歸檔等工作；
（三）資料員
崗位職責：
1、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理；
2、參加分部分項工程的驗收工作；
3、負責計劃、統計的管理工作；
4、負責工程項目的內業(yè)管理工作；
5、完成工程部經理交辦的其他任務；
薪酬福利及其他：
以上崗位均享受社會保險、員工生日福利、司齡補貼。
聯系電話：029-83597660
聯系電話：13991945339 劉經理
聯系電話：13186192690 王女士
面試地點：西安市浐灞生態(tài)區(qū)新筑收費站西側立達博覽城4層
（一）水暖工程師
崗位職責：
1、參與部門管理及制度的制訂，為部門工作改進提出合理化建議；
2、參與項目的前期論證，并提出合理建議；
3、加強工程質量管理，確保工程質量；
4、控制對施工過程的管理，保證施工質量；
任職資格：
1、30-40歲，暖通、給排水相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、中級職稱，七年以上地產或建筑施工單位工作經歷；
3、具有房地產項目暖通、給排水專業(yè)知識；
4、有良好的人際交往、溝通、協調能力；
（二）結構工程師
崗位職責：
1、參與部門管理及制度的制定，為部門工作改進提出合理化建議；
2、對項目進行開發(fā)研究，提供技術性研究報告；
3、參與確定項目的產品定位，配合完成報告；
4、參與招標及合同的起草工作；
5、提供技術支持，保障項目的順利實施；
6、參與項目施工管理，并提供相應的技術指導；
任職資格：
1、建筑、工民建、土木工程類相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、5年以上地產、建筑施工單位或乙級設計單位工作經歷；中級以上職稱；
3、了解國家及地方相關法規(guī)、政策，以及土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求；
4、具有良好的計算機操作能力，熟練使用CAD制圖，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，綜合協調能力強；
（三）銷售專員
崗位職責：
1、在部門領導的帶領下，完成團隊下達的銷售任務；
2、負責開發(fā)、接待、維護客戶，通過各種方式與有效客戶建立聯系；
3、進行客戶需求了解，提供匹配房源，為客戶提供專業(yè)的銷售咨詢服務；
4、陪同客戶看房，參與業(yè)務的洽談，促成業(yè)務的成交；
5、搜集行業(yè)信息，了解競爭對手動態(tài)，為公司提供相關市場信息；
6、完成領導交辦的其他工作；
任職資格：
1、熱愛銷售行業(yè)，勤奮踏實，誠信務實，執(zhí)行力強；
2、有責任心和目標感，能承受一定的工作壓力；
3、經驗不限，普通話標準，形象氣質佳；
4、有團隊協作精神，具備良好的溝通表達能力；
5、有一定房地產工作經驗和銷售工作經驗者優(yōu)先；
（四）招商專員
崗位職責：
1、負責記錄商戶信息，整理商戶資料，建立商戶信息檔案；
2、負責商戶的日常接待，對招商業(yè)務進行講解，解答客戶疑問；
3、負責與商戶簽訂合同等文件，并跟進文件的審批流程；
4、完成上級交辦的其他工作；
任職資格：
1、熱愛招商行業(yè)，勤奮踏實，誠信務實，執(zhí)行力強；
2、有責任心和目標感，能承受一定的工作壓力；
3、經驗不限，普通話標準，形象氣質佳；
4、有團隊協作精神，具備良好的溝通表達能力；
5、有一定房地產工作經驗和招商工作經驗者優(yōu)先；
（五）安裝預算員
崗位職責：
1、編制安裝工程預結算書；審核安裝工程結算工作；
2、審核安裝工程進度；
3、審核安裝工程結算工作；
任職資格：
1、工程造價類大專及以上學歷；30-45歲；
2、5年以上大型企業(yè)安裝預算工作經驗；
3、熟練使用預算類軟件；工作作風嚴謹，具有良好的人際交往、溝 通、協調能力，責任心強，吃苦耐勞，廉潔奉公；
（六）土建預算員
崗位職責：
1、參與部門管理及制度的制訂，為部門工作改進提出合理化建議；
2、編制土建工程預結算書（標底）；
3、負責編制、審核施工進度款支付工作；
4、編制及審核土建工程結算工作；
任職資格：
1、工程造價相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷。30-40歲；
2、3年以上甲方相關工程預決算工作經驗。掌握土建工程相關專業(yè)知識、能熟練閱讀工程圖紙、熟悉工程現場施工流程、熟練掌握工程算量及套價軟件、熟悉土建工程相關定額、熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、熟悉國家及地方相關圖集及規(guī)范、標準；
薪酬福利及其他：
繳納五險，享受生日福利、節(jié)日福利、員工餐廳補貼及年終獎、帶薪年假、早晚通勤車。
聯系電話：周先生/馬女士 0931-7657053
簡歷投遞郵箱：842779111@qq.com
面試地點：甘肅省蘭州市安寧區(qū)北濱河西路立達大廈（居然之家安寧立達店旁邊）23樓人力資源部
（一）土建監(jiān)理工程師
崗位職責：
1、工程土建方面的質量、安全、進度管理，確保工程順利進行；
2、施工管理：協調施工現場，建立完備的工程進度、質量、安全和文明施工記錄；全面監(jiān)督施工現場的土建工程管理，保證工程進度、質量、安全和文明施工目標的實現；參與隱蔽工程、分包工程及工程竣工驗收工作；
3、技術、安全管理：審核土建施工組織設計、專業(yè)施工方案、應急預案及重大危險源有關的工程技術方案并監(jiān)督落實；
4、進場材料準備及檢驗：對現場所有進場的設備、材料進行檢驗、監(jiān)督見證取樣、試驗工作，保證進場物料試驗合格；
5、參與部門管理：參與部門管理制度的制定和修訂工作，為部門工作改進提出合理化建議；
任職資格：
1、取得中級工程師及以上職稱，持國家或地方注冊《監(jiān)理工程師上崗》證；
2、精通工程建設專業(yè)知識、設計、施工技術標準、技術規(guī)范，熟悉工程材料設備相關指示；
3、了解施工工藝與工程量的計算，工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識。
4、有高度的責任感和道德品質、組織能力、溝通協調能力。
薪酬福利及其他：
以上崗位享受社會保險、員工生日福利、節(jié)日福利、職工餐補、司齡補貼、帶薪年假、帶薪培訓、年終獎金等。
聯系電話：焦女士 0951-6013766/18295184086
簡歷投遞郵箱：hzld_zhaopin@163.com
面試地點：華尊立達集團人力資源部（銀川市興慶區(qū)解放東街450號）